Es la medición y el estudio del comportamiento del recurso humano de tu compañía, al momento de interactuar con otras personas dentro y fuera del ambiente laboral. Nos apoyamos en distintas herramientas de medición y le sumamos el componente tecnológico, para potenciar las escalas de: Dymond, Mehrabian y Epstein, como así también, el cuestionario IRI, entre otros. Estos indicadores nos dan la posibilidad de identificar respuestas emocionales ante determinadas situaciones y evaluar el crecimiento personal en diferentes entornos. El RYARSE Nivel de Empatía promueve las oportunidades de mejora para el capital humano, a fin de aumentar la productividad, incentivar un mejor clima laboral y reforzar las relaciones humanas de los miembros de la organización.